CLT 与 PJ 计算器 - 薪资和福利比较
将 CLT 薪资与 PJ 合同薪酬进行比较。计算税金、FGTS、假期、第 13 个月工资和福利，以做出最佳的专业决策。
核心目的
该工具的目的是帮助专业人士（例如开发商、顾问、工程师等）计算所有涉及的变量和税收，从而决定哪种承包制度（CLT 或 PJ）在财务上更有利。
计算公式
为了进行比较，我们计算了 实际每月 CLT 薪酬： Salário\_Real\_CLT = Salário\_Líquido + FGTS + 13º\_Líquido12 + Férias\_Líquidas12 + Benefícios
对于 PJ 选项，我们计算 每月净收入： Faturamento\_Líquido\_PJ = Faturamento\_Bruto - Impostos - Despesas
如何 analysis 结果
结果显示直接判决，表明哪种制度在月末和年末产生更多的钱，详细说明每个折扣线（例如 CLT 中的 INSS 和 IRRF，或 PJ 中的 Simples Nacional）。
实用案例
如果您收到 ¥ 6.000 CLT com ¥ 500 VR 的提案，您每月的实际薪酬将约为 ¥ 7.200. Para valer a pena mudar para PJ (com taxa de imposto inicial de 6%), você precisaria faturar no mínimo ¥ 7,800，以弥补 FGTS、带薪假期和第 13 薪水的不足。
使用小贴士
在评估公司提案时，请记住，每月会计、数字证书和市政税等费用是您的责任，并且必须包含在最低账单计算中。
注意事项
CLT 的 INSS 和 IRRF 计算使用当前的官方渐进表。 PJ 计算使用 Simples Nacional（附件 III 和 V）中的简化初始利率或假定利润的统一估计。