13번째 급여 계산기 - 할부 및 할인 시뮬레이션
13번째 급여의 총액과 순분할금을 온라인으로 계산하세요. 해당 연도의 자세한 INSS, IRRF 및 부재 할인을 확인하세요.
핵심 목적
이 계산기는 각 할부에 부과되는 INSS 및 IRPF, 근무 개월 수에 대한 비례 배분, 첫 번째 및 두 번째 할부 금액, 최종 순액 등 모든 법적 공제가 포함된 13번째 급여를 시뮬레이션합니다. CLT 직원, 가사 근로자 및 CLT 공무원에게 적용됩니다.
사용된 공식
총 13번째 급여는 근무 개월 수에 비례합니다.
13º Bruto = Salário Bruto × Meses Trabalhados12
첫 번째 할부금은 이 총액의 50%에 해당합니다(세금 제외).
1ª Parcela = 13º Bruto × 0.50
두 번째 분할에서는 총 총액에 대해 INSS 및 IRRF의 누진 세율을 적용하고 첫 번째 분할에서 이미 선지급된 금액을 공제합니다.
2ª Parcela = 13º Bruto - INSS - IRRF - 1ª Parcela
결과 해석 방법
결과는 각 할부 금액을 개별적으로 자세히 설명하고 총 급여를 최종 순 가치로 줄이는 세금 할인이 포함된 전체 명세서를 표시합니다.
실제 예시
급여가 ₩3,000.00이고 1년 내내(12개월) 근무했으며 부양가족이 없는 직원의 경우:
- 13번째 총 총액: ₩ 3,000.00
- 1차 할부(50%): ₩ 1,500.00
- 2차 분할금: ₩ 3.000,00 - INSS (₩ 281.62) - IRRF (₩ 41,53) - ₩ 1,500.00 (1차 분할) = ₩ 1,176.85.
사용 팁
- 첫 번째 분할금은 2월 1일부터 11월 30일 사이에 고용주가 지불해야 하며, 두 번째 분할금은 12월 20일까지 지불해야 한다는 점을 기억하세요.
- 해당 연도 중 급여 인상을 받은 경우 13일 계산 시 12월 총 급여를 고려해야 합니다.
주요 주의사항
같은 달에 15일 이상 부당한 결석을 하는 경우 13일 계산 시 해당 월의 비례 avo(1/12)에 대한 권리가 상실됩니다. 권리는 법률 제4,090/1962에 의해 보장됩니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
13번째 급여에는 두 분할 모두 세금 공제가 적용되나요?
아니요. 첫 번째 13번째 급여는 유보 없이 전액(총액의 50%) 지급됩니다. 모든 필수 INSS 및 IRRF 할인은 총 금액에 적용되며 두 번째 할부에서 공제됩니다.
1년 미만 근무한 사람도 13일을 받을 자격이 있나요?
네, 귀하는 13번째 비례대표를 받을 자격이 있습니다. 이 금액은 근무한 월 보수의 1/12(또는 15일 근무와 같거나 그 이상의 분수)에 해당합니다.
병가나 출산휴가를 받은 사람도 13일을 받나요?
그렇습니다. 출산 휴가 중에는 고용주가 전액을 지불합니다(이후 INSS를 통해 보상). 질병 수당의 경우 회사는 근무 개월 수에 비례하여 13번째 급여를 지급하고 INSS는 휴가 기간에 비례하여 연간 보너스를 지급합니다.
고용주가 13번째 급여를 한꺼번에 지급할 수 있나요?
네, 하지만 11월 30일까지 전액 결제를 완료한 경우에만 가능합니다. 12월에만 분할 납부하는 것은 브라질 노동법을 위반하는 것이며 회사에 행정 벌금을 부과하게 됩니다.
1년 미만 근무자의 13번째 급여는 어떻게 계산되나요?
13번째 급여는 해당 연도의 근무 개월수에 비례합니다. 근로자가 15일 이상 근무한 달은 한 달로 계산됩니다. 공식은 다음과 같습니다: 13일 = 총 급여 × (근무 개월 수 / 12). 8개월 근무한 사람 : 13일 = 월급 × 8/12. 계산은 연간 지불과 계약 종료 시 13일 모두에 적용됩니다.
13번째 급여에는 어떤 할인이 적용되나요?
13번째 급여에는 INSS(현재 누진표에 따라, 13번째 급여의 총 총액으로 계산됨) 및 IRPF(누진 연간 표에 따라, 월 급여와 별도의 특정 계산이 적용됨)가 공제됩니다. 1차 분할(2월~11월 또는 종료 시 지급)에는 IR 할인이 없습니다. IR은 2차 분할, 12월 또는 종료 시에만 적용됩니다.
13번째 급여도 FGTS 계산에 포함되나요?
예. 13번째 급여는 FGTS 계산의 기초입니다. 고용주는 13번째 급여 총액의 8%를 근로자의 FGTS 연결 계좌에 입금해야 합니다. 1차 입금은 11월까지, 2차 입금은 12월 31일까지 입금해 주시기 바랍니다. 종료의 경우 13번째 비례가 40% FGTS 벌금을 계산하는 기준이 됩니다.
13번째 급여는 언제 지급되나요?
13일의 첫 번째 할부금은 매년 2월 1일부터 11월 30일 사이에 납부해야 합니다. 2차 분납금은 12월 20일까지 납부해야 합니다. 직원은 휴가 기간 동안 1차 분할금의 선지급을 요청할 수 있습니다. 해고의 경우, 13번째 비례금(및 미지급 분할금)은 CLT 제477조에 명시된 기한 내에 기타 퇴직금과 함께 지급되어야 합니다.