CLT 대 PJ 계산기 - 급여 및 혜택 비교
CLT 급여와 PJ 계약 보수를 비교하세요. 세금, FGTS, 휴가, 13급 급여 및 복리후생을 계산하여 최선의 직업적 결정을 내리세요.
핵심 목적
이 도구의 목적은 전문가(예: 개발자, 컨설턴트, 엔지니어 등)가 어떤 계약 체제(CLT 또는 PJ)가 재정적으로 더 유리한지 결정하고 관련된 모든 변수와 세금을 계산하도록 지원하는 것입니다.
사용된 공식
비교를 위해 실제 월간 CLT 보수를 계산했습니다. Salário\_Real\_CLT = Salário\_Líquido + FGTS + 13º\_Líquido12 + Férias\_Líquidas12 + Benefícios
PJ 옵션의 경우 순월 수익을 계산합니다. Faturamento\_Líquido\_PJ = Faturamento\_Bruto - Impostos - Despesas
결과 해석 방법
결과는 각 할인 라인(예: CLT의 INSS 및 IRRF 또는 PJ의 Simples Nacional)을 자세히 설명하여 월말과 연도말에 어느 제도가 더 많은 돈을 벌었는지 나타내는 직접적인 평결을 보여줍니다.
실제 예시
₩ 6.000 CLT com ₩ 500 VR이라는 제안을 받은 경우, FGTS, 유급 휴가 및 13번째 급여 부족을 충당하기 위한 실제 월 보상 보수는 약 ₩ 7.200. Para valer a pena mudar para PJ (com taxa de imposto inicial de 6%), você precisaria faturar no mínimo ₩ 7,800이 됩니다.
사용 팁
기업 제안서를 평가할 때 월별 회계, 전자 인증서, 지방세 등의 비용은 귀하의 책임이며 최소 청구 계산에 포함되어야 한다는 점을 기억하십시오.
주요 주의사항
CLT의 INSS 및 IRRF 계산은 현재 공식 프로그레시브 테이블을 사용합니다. PJ 계산에서는 Simples Nacional(부속서 III 및 V)의 단순화된 초기 요율이나 추정 이익에 대한 균일 추정치를 사용합니다.