夜間残業の計算方法: 例付き実践ガイド
通常の残業時間の計算は、すでに多くの労働者や人事担当者を混乱させています。ただし、夜間に残業がある場合、アカウントには 夜間追加 と 夜間時間短縮 という追加要素が追加され、複雑さが増します。
この実践ガイドでは、夜間残業を段階的に計算する方法、法律で定められた割合（CLT）とは何か、給与の正確な金額をシミュレーションする方法について詳しく説明します。すべての残業時間を簡単にシミュレーションするには、残業計算ツール にアクセスしてください。
夜勤の三大原則
公式に進む前に、CLT (労働法統合) が夜間に行われる労働に関して定めている 3 つの基本的な規則を理解する必要があります。
- 夜間: 都市部の労働者の場合、夜間とは ある日の午後 10 時から翌日の午前 5 時までに行われる労働を指します。
- 夜間追加: この期間中に働くと、日中の労働時間の価値が少なくとも 20% 増加する権利が与えられます (地方の労働者の場合、追加は 25%)。
- 夜間労働時間の短縮: 夜間労働時間は日中のような 60 分ではなく、52 分 30 秒です。これは、夜間に 52.5 分働くごとに、労働者は 1 時間分の給与に相当する金額を受け取ることを意味します。実際には、夜間労働時間の 7 時間は、記録された労働時間の 8 時間に相当します。
夜間残業時間の計算手順
夜間に残業をする場合、労働者は通常の時給に加え、残業手当 (通常 50% または 100%) と 夜間手当 (20%) を受け取らなければなりません。正しい計算は次のフローに従います。
ステップ 1: 日中の時給値を計算する
月の総給与を月の労働時間で割ります（通常、週 44 時間働く人の場合は 220 時間）。
- 計算式: 時給 = 月給 / 月の労働時間。
- 例: ¥ 2.200 / 220 horas = ¥ の給与は時給 10.00。
ステップ 2: 追加の 20% で夜間時間を計算する
夜間残業の基準は、すでに時間に20％の夜間ボーナスを加えたものでなければなりません。
- 計算式: 夜間時間 = 通常時間の値 × 1.20。
- 例: ¥ 10,00 × 1,20 = ¥ 夜間 1 時間あたり 12.00。
ステップ 3: 残業率を追加する (例: 50%)
ここで、ステップ 2 で計算済みの夜間時間に残業率 (通常、平日は 50%、日曜祝日は 100%) が適用されます。
- 式: 夜間残業 = 夜間時間値 × (1 + % 残業)。
- 50% の例: ¥ 12,00 × 1,50 = ¥ 1 泊あたり 18.00 追加料金。
完全な実践例
月のシフトが 220 時間で、総給与が ¥3,300.00 の労働者を想像してください。ある月に、彼は午後 11 時から午前 12 時までの間 (50% 増加の勤務日の夜間時間) に 10 時間の残業をしました。
- 一般的な時間値: ¥ 3.300 / 220 = ¥ 15.00。
- 夜間時間値 (20% あり): ¥ 15,00 × 1,20 = ¥ 18.00。
- 追加夜間時間の値 (50% の場合): ¥ 18,00 × 1,50 = ¥ 27.00。
- 10 時間の合計受取額: 10 × ¥ 27,00 = ¥ 270.00。
追加のヒント: 夜間の残業も DSR (週給有給休暇) の計算基準の一部であり、最終的に受け取る給与額がさらに増加することに注意してください。