Retrait d'anniversaire FGTS : comment ça marche, tableau des tarifs et règles
Le Retrait d'anniversaire est une modalité créée en 2019 qui permet aux travailleurs brésiliens de retirer une partie du solde de leurs comptes FGTS (Fonds de garantie du temps de service) chaque année, le mois de leur anniversaire.
Bien qu'il s'agisse d'une excellente option pour obtenir de l'argent supplémentaire ou réaliser un investissement plus rentable, l'adhésion à Saque-Aniversario est soumise à des règles strictes et implique la perte temporaire du droit de retirer la totalité du solde en cas de licenciement abusif. Utilisez notre Calculateur FGTS pour calculer votre solde accumulé et simuler vos droits du travail.
Comment la valeur de retrait d’anniversaire est-elle calculée ?
Le montant que vous pouvez retirer annuellement n’est pas fixe. Cela dépend du solde total dont vous disposez sur tous vos comptes FGTS (actifs et inactifs).
Le calcul s'effectue en appliquant un taux effectif global sur le solde, puis en ajoutant un acompte fixe supplémentaire établi par la Caixa Econômica Federal.
Tableau officiel des taux de retrait pour les anniversaires
| Plage d'équilibre (€) | Alíquota | Parcela Adicional Fixa (€) |
|---|---|---|
| Jusqu'à 500,00 | 50,0% | € 0,00 |
| De 500,01 a 1.000,00 | 40,0% | € 50,00 |
| De 1 000,01 à 5 000,00 | 30,0% | € 150,00 |
| De 5.000,01 a 10.000,00 | 20,0% | € 650,00 |
| De 10 000,01 à 15 000,00 | 15,0% | € 1.150,00 |
| De 15.000,01 a 20.000,00 | 10,0% | € 1 900,00 |
| Plus de 20 000,00 | 5,0% | 2 900,00 € |
Exemples de calcul pratiques
Exemple 1 : Travailleur avec € 4.000 de saldo no FGTS
- O saldo se enquadra na faixa de € 1 000,01 à € 5.000,00.
- A alíquota é de 30% e a parcela adicional é de € 150,00.
- Calcul : (€ 4.000 × 30%) + € 150 = € 1.200 + € 150 = € 1.350,00.
- Esse trabalhador poderá sacar € 1 350,00 le mois de votre anniversaire.
Exemple 2 : Travailleur avec € 25.000 de saldo no FGTS
- O saldo se enquadra na última faixa (acima de € 20 000,00).
- Le taux est de 5% et l'acompte supplémentaire est de € 2.900,00.
- Cálculo: (€ 25 000 × 5%) + € 2.900 = € 1 250 + € 2.900 = € 4 150,00.
- This worker will be able to withdraw €4,150.00 in the month of his birthday.
Avantages et inconvénients du retrait d'anniversaire
Avant de décider de rejoindre cette modalité via l’application FGTS, il est essentiel de peser le pour et le contre :
Avantages
- Cash en caisse annuellement : Vous permet de racheter de l'argent qui serait autrement bloqué et de l'utiliser pour payer des dettes à taux d'intérêt élevé ou investir dans des applications qui rapportent plus que le FGTS (qui ne rapporte que 3 % par an + TR).
- Maintien de l'amende de licenciement : En cas de licenciement sans motif valable, le travailleur continue d'avoir le droit de retirer 40% de l'amende de licenciement payée par l'employeur.
- Accès aux comptes inactifs : Permet de récupérer l'argent des anciens contrats de travail restés inactifs.
Inconvénients
- Blocage du retrait en cas de licenciement : Si vous êtes licencié sans juste motif, vous ne pourrez pas retirer la totalité du solde de votre compte FGTS. Vous ne recevrez qu'une amende de résiliation de 40 %. Le solde restant continuera d'être conservé et ne pourra être retiré que lors de futurs retraits d'anniversaire ou d'autres règles prévues par la loi (comme la retraite ou l'achat de votre propre maison).
- Délai de grâce : Si vous le regrettez et souhaitez revenir à la modalité traditionnelle (Retrait-Résiliation), vous devrez attendre un délai de grâce de 24 mois (deux ans) pour que le changement prenne effet.