失业保险计算器 - 分期付款模拟
根据工作月份和现行规则计算您将从失业保险中获得的分期付款的金额和数量。
核心目的
该工具模拟失业保险的到期分期付款和每期分期付款的价值，这是政府提供的临时经济援助福利。
计算公式
平均工资是根据最近收到的 3 份工资计算的。分期付款的价值由累进等级决定：
1. 平均工资不超过 2,041.39 雷亚尔：将平均值乘以 0.8 (80%)。
2. ¥ 2.041,40 a ¥ 3,402.65 的平均值：超过 ¥ 2.041,39 é multiplicado por 0,5 (50%), somado a ¥ 1,633.10 的值。
3. 平均高于 ¥ 3.402,65: O valor da parcela é fixo no teto de ¥ 2,313.74。
*注意：分期付款不得低于当前最低工资 (R\ $1,412.00)。*
如何 analysis 结果
结果显示您是否符合领取福利的正式就业要求，显示释放的分期付款次数（从 3 到 5）以及每个月存款的估计个人价值。
实用案例
对于平均工资为 ¥2,500.00 的工人，在工作 18 个月后首次申请福利：
- 超额价值：¥ 2.500,00 - ¥ 2,041.39 = ¥ 458.61
- 分期付款：¥ 1.633,10 + (¥ 458.61 × 0.5) = ¥ 1,862.41 每月
- 数量：分 4 期（工作时间为 12 至 23 个月）。
使用小贴士
- 正式职工申请失业保险的期限为辞退之日起7至120天。
- 您可以通过 Gov.br 门户网站或数字工作卡申请完全在线申请保险。
注意事项
如果工人有任何性质的自己的收入（例如有收入的活跃 MEI 或与公司合伙），劳工部可能会拒绝或暂停其福利。在官方 Governo Federal (Gov.br) 门户网站上查看当前规则以及如何提出请求。
常见问题解答 (FAQ)
我可以领取多少期失业保险？
您可以收到 3 至 5 期分期付款。这取决于您在过去 36 个月中的服务期限：6 至 11 个月（3 次分期付款）、12 至 23 个月（4 次分期付款）或 24 个月服务（5 次分期付款），也取决于您的请求历史记录。
辞职的人有资格领取失业保险吗？
不可以。失业保险是针对无正当理由被解雇或间接解雇的工人的专有福利。
MEI（个人微型企业家）如何领取失业保险？
拥有有效 MEI 的正式解雇工人只有在证明公司没有收入（零收入）并且 MEI 活动不被用作其主要支持来源的情况下才能领取失业保险。
取消或暂停的失业保险是否可以恢复？
是的，如果停职是由于新的正式工作而发生，并且工人在宽限期内被无正当理由地从这个新职位解雇。需要通过 MTE/Gov.br 门户提出行政上诉。
领取失业保险需要什么条件？
要获得失业保险，工人必须： 无正当理由被解雇，没有足够的其他收入来源来养活自己和家人，没有领取任何其他社会保障福利（事故福利或死亡抚恤金除外），并且已经工作了以下期限： 第一次申请时已工作 12 个月； 2号9个月；第3期及以后的期间为6个月。
解雇后申请失业保险的截止日期是多少？
工人必须在解雇之日起第 7 日至 120 日之间申请失业保险。该请求可以通过数字工作卡申请、gov.br/emprego 门户网站、SINE 机构或劳工监管机构提出。必要的文件包括个人文件、CTPS、合同终止期限 (TRCT) 和最近 3 份工资证明。
失业保险可以暂停吗？
是的。如果工人出现以下情况，则该福利将自动暂停：获得新的正式工作（带有正式合同），无故拒绝 SINE 提供的兼容工作，未参加主管机构推荐的免费资格课程，或提出涉嫌欺诈的申请。福利的恢复取决于每种情况，并且可能需要新的情况证明。
失业保险会影响下次未来保险的计算吗？
是的。之前请求的数量定义了需要工作多少个月才能获得下一次保险：第一次请求需要工作 12 个月；第2个需要9个月；从3号开始，只有6个月的时间。这鼓励保留工作并阻止频繁解雇。请求历史记录在劳动部系统中。