FGTS 2026 完整指南：存款、余额、提款和您的权利

**FGTS（服务时间保证基金）**是拥有正式合同的巴西工人的主要资产之一。它创建于 1966 年，代表雇主每月存入与联邦储蓄银行 (Caixa Econômica Federal) 关联的账户的工资的一定百分比，并且可以在法律规定的特定情况下提取。

每年调整 3% + TR（参考利率），就收入而言，FGTS 并不是最好的投资，但作为就业保障储备，它是值得的。本指南解释了一切：如何计算存款、如何检查余额、何时以及如何提款，以及如果公司未正确收款该怎么办。

使用我们的 FGTS 计算器 模拟累计余额和解雇时的应收金额。

什么是 FGTS？谁是正确的？

FGTS 是由*​​雇主**代表雇员在联邦储蓄银行存入的强制性每月存款组成的基金。这不是工资扣除——而是雇主的额外成本。

有权享受 FGTS 的工人

FGTS 每月存款如何计算？

雇主必须在次月 7 日（如果 7 日恰逢周末或节假日，则为前一个工作日）存入雇员月工资总额的 8%。

FGTS 押金 = 工资总额 × 8%

FGTS 计算基础的内容：

• 基本工资
• 加班（在支付工资的月份内）
• 额外过夜
• 佣金
• 第 13 份工资（在单独的选项卡中收集）
• 假期（付款当月）
• 加班的DSR反映

计算基础中不包括的内容：

• 健康计划（福利）
• 食品券和餐券
• 交通券
• 费用和每日津贴
• 宪法规定的假期三分之一（取决于某些法理解释）

按薪资范围划分的每月存款表

（数值不包括每年3%的修正+TR）

如何检查 FGTS 余额

FGTS（联邦储蓄银行）应用程序

1. 从App Store或Google Play下载“FGTS”应用程序
2. 使用CPF和密码登录（或注册） 3.按雇主查看各FGTS账户余额 4、按月查看存款明细表
3. 检查未结存款

其他渠道：

• Caixa 网站： Caixa.gov.br → 工人 → FGTS → 检查余额
• Caixa 分行： 出示 CTPS 和身份证件
• 网上银行 Caixa： 如果您有银行账户

实用提示： 定期检查 FGTS 报表，以确认雇主存款正确。许多违规行为多年来一直未被注意到。

什么时候可以提取FGTS？

FGTS 可以在法律规定的特定情况下撤销：

完全提款情况

部分提款情况

生日战利品与提款终止：选择哪一个？

生日提款 是 2020 年创建的一种方式，允许您每年在生日月份提取一定比例的 FGTS 余额。作为交换，您放弃在不公平解雇情况下的全额提款（仅保留 40% 的罚款）。

2026年生日提款表

示例： ¥ 12.000,00 no saque-aniversário:

• Alíquota de 15% + parcela adicional de ¥ 余额 1,150.00
• 提款 = ¥ 12.000 × 15% + ¥ 1,150 = ¥ 1.800 + ¥ 1,150 = ¥ 2,950.00

比较：生日提款与提款终止

建议： 只有当您拥有非常高的工作保障并且希望使用 FGTS 作为年度补充收入来源时，生日提款才有优势。对于大多数工人来说，退出终止（传统方式）提供了更大的财务保护。

不公平解雇中的 FGTS：完整计算

无正当理由被解雇时，工人有权：

1. FGTS余额 = 所有累计存款（+货币修正）
2. FGTS罚款 = 合同期间存入的全部余额的40% （由雇主支付）
3. 社会贡献=存入总额的10%（由雇主向政府支付）

示例： 在公司工作5年的工人，工资为¥ 4.000:

• FGTS acumulado (estimativa): 60 meses × ¥ 320 = ¥ 19.200 (mais correção ≈ ¥ 20,500)
• 40% 罚款：¥ 20.500 × 40% = ¥ 8,200（应收）
• FGTS 总额 + 罚款：¥ 28,700

如果公司不收取FGTS怎么办？

如果您怀疑雇主没有存入 FGTS，请采取以下措施：

1. 通过FGTS应用程序查阅对账单： 查看每个月的存款是否正确显示
2. 与雇主交谈： 可能是延迟或注册错误
3. 向联邦储蓄银行报告： 任何机构都接受有关 FGTS 违规行为的报告
4. 向劳工部报告： 通过门户雇主brasil.mte.gov.br
5. 向劳工法庭签名： 凭陈述作为证据，工人有权获得未付的 FGTS + 利息和雇主罚款

索取未收取的 FGTS 的截止日期： 在合同期间以及雇佣关系（劳动规定）结束后 **2 年内，或针对已收取但未记入的 FGTS 在特定流程中 30 年。

FGTS 和房地产融资

FGTS可在以下条件下用于房地产融资：

• 该房产必须是工人居住或工作所在城市的城市住宅
• 工人必须在 FGTS 制度下工作3年或以上（不一定是连续的）
• 不能在市政府拥有其他财产
• 房产的价值必须符合 SFH（住房金融系统）的限制

可能的用途：

• 补充融资
• 摊销分期付款或未清余额
• 全额偿还融资

关于 FGTS 的常见错误

1. **“FGTS从我的工资中扣除”：**错误。 FGTS 是雇主费用​​，由雇主在工资之外支付。 FGTS 不会减少您的工资总额。

2. “我可以随时撤回 FGTS”： 错误。 FGTS 仅可在法律规定的情况下撤销。在允许的情况之外（生日提款除外），余额将被冻结。

3. “生日战利品总是值得的”： 这要看情况。参加生日提款时，如果发生不公平解雇，您将失去获得全额余额的权利 - 您只会收到 40% 的罚款。对于那些面临被解雇风险的人来说，这可能是不利的。

4. “辞职请求无权获得 FGTS”： 部分不正确。如果辞职，工人无权提取 FGTS（余额被冻结），也无权处以 40% 的罚款。但当你退休、年满70岁或患重病时，即使辞职也可以退出。

5. “FGTS 收益率等于储蓄”： FGTS 每年收益率 3% + TR（目前几乎为零）。当 Selic 高于 8.5% 时，每月储蓄收益率为 0.5% + TR。从数学上来说，储蓄会产生更多的收益，但 FGTS 对解雇的罚款为 40%，这弥补了很多。

常见问题 (FAQ)

1. FGTS有收入吗？赚多少钱？ 是的。 FGTS 收益率每年 3% + TR（参考利率）。自 2017 年以来 TR 接近于零，每年的有效回报约为 3%。这多年来一直低于通货膨胀率（IPCA），这意味着购买力的真正损失。然而，不公平解雇的 40% 罚款很大程度上弥补了这一延误。

2.解雇后FGTS需要多长时间才会下降？ 在 eSocial 上登记终止并获得批准（必要时）后，员工可以立即请求撤销。 40% 罚款的存入和余额的释放通常在 Caixa 处理后最多 10 个工作日内支付。

3.我可以拥有多个 FGTS 帐户吗？ 是的。 FGTS 为每个雇主设有单独的关联账户。如果您曾在多家公司工作过，则每家公司将拥有一个帐户。请求提款时，您可以同时收到所有账户的余额。

4. FGTS 有规定吗？我会失去获得余额的权利吗？ 当工作人员还活着时，FGTS 余额不会过期。但是，雇主未（通过劳动法庭）收取 FGTS 的截止日期是合同期间 5 年和合同结束后 2 年**。在这些截止日期之后，延迟付款的权利可能会丧失。

5.因正当理由被解雇的工人是否有权获得 FGTS 余额？ 是的 — FGTS 余额保留在账户中，并且可以在法律规定的情况下提取（例如退休、重病、70 岁）。然而，因正当理由被解雇的工人不会收到 40% 的罚款，并且无法立即提取余额（在配置提取情况之前，余额将被冻结）。

6。如何提取FGTS购买房产？ 访问 Caixa Econômica 联邦分行时需携带：CTPS、RG/CPF、居住证明、买卖或融资合同、财产登记证书和卖方声明。分析和发布过程可能需要 15 到 30 天。

7.第13笔工资存入的FGTS是否不同？ 是的。第 13 期工资的 FGTS 按第 13 期毛额的 8% 计算，并在两个单独的选项卡中收取：截至 12 月 7 日（涉及第一期付款）和截至次年 2 月 7 日（涉及第二期付款）。

8.我可以使用 FGTS 来偿还其他类型的债务（卡、贷款）吗？ 不可以。FGTS 的使用受到法律规则的限制：房地产融资、不公平解雇、严重疾病、年龄或死亡。无法使用余额来偿还消费者债务、信用卡或个人贷款。

计算您的 FGTS 余额和罚款

我们的计算器模拟累积的 FGTS 余额、40% 的罚款以及可能解雇时收到的总金额。

访问 FGTS 计算器 — 输入工资、在公司工作的时间和情况以查看完整结果。

相关计算器：

• 雇佣终止计算器 — 模拟所有遣散费
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• 房地产融资计算器 — 使用 FGTS 进行输入
• 第 13 个月薪资计算器 — 包括 13 号起的 FGTS