FGTS 生日提款：如何运作、费率表和规则
生日提款是 2019 年创建的一种模式，允许巴西工人每年在生日当月从其 FGTS（服务时间保证基金）账户中提取部分余额。
虽然它是获得额外收入或进行更有利可图的投资的绝佳选择，但加入 Saque-Aniversario 有严格的规则，并且意味着在不公平解雇的情况下暂时失去提取全部余额的权利。使用我们的 FGTS 计算器 计算您的累计余额并模拟您的劳工权利。
生日提现价值如何计算？
您每年可以提取的金额不固定。这取决于您所有 FGTS 账户（活跃和非活跃）中的总余额。
计算方法是对余额应用百分比，然后添加由联邦储蓄银行设立的额外固定分期付款。
官方生日提现率表
| 平衡范围 (¥) | Alíquota | Parcela Adicional Fixa (¥) |
|---|---|---|
| 高达 500.00 | 50.0% | ¥ 0,00 |
| De 500,01 a 1.000,00 | 40,0% | ¥ 50.00 |
| 从 1,000.01 到 5,000.00 | 30.0% | ¥ 150,00 |
| De 5.000,01 a 10.000,00 | 20,0% | ¥ 650.00 |
| 从 10,000.01 到 15,000.00 | 15.0% | ¥ 1.150,00 |
| De 15.000,01 a 20.000,00 | 10,0% | ¥ 1,900.00 |
| 超过 20,000.00 | 5.0% | ¥ 2,900.00 |
实际计算示例
示例 1：工人的 ¥ 4.000 de saldo no FGTS
- O saldo se enquadra na faixa de ¥ 1,000.01 到 ¥ 5.000,00.
- A alíquota é de 30% e a parcela adicional é de ¥ 150.00。
- 计算： (您生日当月的 ¥ 4.000 × 30%) + ¥ 150 = ¥ 1.200 + ¥ 150 = ¥ 1.350,00.
- Esse trabalhador poderá sacar ¥ 1,350.00。
示例 2：使用 ¥ 25.000 de saldo no FGTS
- O saldo se enquadra na última faixa (acima de ¥ 20,000.00) 的工人。
- 利率为5%，追加分期付款为**¥ 2.900,00**.
- Cálculo: (¥ 25,000 × 5%) + ¥ 2.900 = ¥ 1,250 + ¥ 2.900 = ¥ 4,150.00。
- 该工人在生日当月可以提取 ¥4,150.00。
生日提款的优点与缺点
在决定通过 FGTS 申请加入这种模式之前，必须权衡利弊：
优点
- 每年手头现金： 允许您赎回本来会被锁定的资金，并用其支付高息债务或投资于收益率高于 FGTS 的应用程序（每年收益率仅为 3% + TR）。
- 维持解雇罚款： 如果无正当理由解雇，工人仍然有权提取雇主支付的解雇罚款的 40%。
- 访问不活动帐户： 允许您从闲置的旧雇佣合同中取回资金。
缺点
- 解雇时阻止提款： 如果您无正当理由被解雇，您将无法提取 FGTS 账户的全部余额。您只会收到 40% 的终止罚款。剩余余额将继续保留，并且只能在未来的生日提款或法律规定的其他规则（例如退休或购买自己的房屋）中提取。
- 宽限期： 如果您后悔并想恢复到传统模式（退出-终止），您将需要等待 24 个月（两年）的宽限期才能使更改生效。