Como Calcular o Salário Líquido CLT em 2026: Guia Completo com Tabelas e Exemplos
Quando você aceita uma oferta de emprego, o número que aparece no contrato — ou que o recrutador te menciona — é o salário bruto. Mas o que cai na sua conta no dia do pagamento é sempre um valor menor: o salário líquido. A diferença entre os dois representa os descontos obrigatórios previstos em lei.
Entender exatamente quais são esses descontos, como eles são calculados e quais fatores podem alterar o valor final é essencial para planejar seu orçamento mensal, negociar com o empregador e evitar surpresas no holerite.
Neste guia, explicamos o cálculo completo — com tabelas atualizadas para 2026, exemplos práticos detalhados e uma ferramenta gratuita para automatizar tudo. Use nossa Calculadora de Salário Líquido para simular qualquer cenário em segundos.
O Que São Salário Bruto e Salário Líquido?
- Salário bruto: É o valor total pactuado em contrato de trabalho antes de qualquer dedução. Inclui o salário-base mais eventuais adicionais fixos (de periculosidade, insalubridade, noturno etc.).
- Salário líquido: É o valor efetivamente recebido pelo trabalhador após a aplicação de todos os descontos legais obrigatórios e convencionais (INSS, IRRF, vale-transporte, plano de saúde, etc.).
A fórmula básica é: Salário Líquido = Salário Bruto − INSS − IRRF − Outros Descontos
Desconto 1: INSS (Previdência Social)
O INSS é a contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social, que garante direitos como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e auxílio-acidente. Para trabalhadores CLT, o desconto é obrigatório e progressivo por faixas.
Tabela INSS 2026 (Empregado CLT)
| Faixa de Salário Bruto | Alíquota | Valor Máximo de Desconto na Faixa |
|---|---|---|
| Até R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 113,85 |
| De R$ 1.518,01 até R$ 2.793,88 | 9% | R$ 114,85 |
| De R$ 2.793,89 até R$ 4.190,83 | 12% | R$ 167,51 |
| De R$ 4.190,84 até R$ 8.157,41 | 14% | R$ 555,05 |
| Acima de R$ 8.157,41 (teto INSS) | 14% (teto) | R$ 951,26 (valor máximo) |
Atenção: A tabela é progressiva (como o IR), ou seja, cada faixa de salário é tributada pela alíquota correspondente, não o salário inteiro pela alíquota mais alta.
Exemplo de Cálculo do INSS
Para um salário de R$ 5.000,00:
- Primeira faixa (até R$ 1.518,00): R$ 1.518,00 × 7,5% = R$ 113,85
- Segunda faixa (R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88): R$ 1.275,88 × 9% = R$ 114,83
- Terceira faixa (R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83): R$ 1.396,94 × 12% = R$ 167,63
- Quarta faixa (R$ 4.190,84 a R$ 5.000,00): R$ 809,16 × 14% = R$ 113,28
Total INSS = R$ 113,85 + R$ 114,83 + R$ 167,63 + R$ 113,28 = R$ 509,59
Desconto 2: IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)
Após calcular e subtrair o INSS, você obtém a base de cálculo do Imposto de Renda. O IRRF incide sobre essa base, seguindo a tabela progressiva atualizada da Receita Federal.
Tabela IRRF 2026 (Rendimento Mensal)
| Base de Cálculo (após INSS) | Alíquota | Parcela a Deduzir |
|---|---|---|
| Até R$ 2.259,20 | Isento | R$ 0,00 |
| De R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 169,44 |
| De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 | 15% | R$ 381,44 |
| De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 662,77 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 896,00 |
Cada dependente legal cadastrado reduz a base de cálculo em R$ 189,59 por mês.
Exemplo de Cálculo do IRRF
Continuando com salário de R$ 5.000,00 (sem dependentes):
- Base de cálculo: R$ 5.000,00 − R$ 509,59 (INSS) = R$ 4.490,41
- Alíquota aplicável (acima de R$ 4.664,68? Não): faixa de 22,5%
- IRRF = R$ 4.490,41 × 22,5% − R$ 662,77 = R$ 1.010,34 − R$ 662,77 = R$ 347,57
Cálculo Completo: Salário Líquido de R$ 5.000,00
| Componente | Valor |
|---|---|
| Salário Bruto | R$ 5.000,00 |
| (−) INSS | − R$ 509,59 |
| (−) IRRF | − R$ 347,57 |
| = Salário Líquido (antes de outros descontos) | R$ 4.142,84 |
Desconto 3: Vale-Transporte (VT)
O vale-transporte é um benefício compulsório para trabalhadores que utilizam transporte público para ir ao trabalho. O empregador custeia o valor integral das passagens, mas pode descontar do funcionário até 6% do salário bruto como coparticipação.
Se o custo real das passagens for menor que 6% do salário, o desconto é limitado ao custo real. Se for maior, o limite é 6%.
Exemplo: Salário de R$ 5.000,00, custo mensal de passagens = R$ 400,00.
- 6% de R$ 5.000,00 = R$ 300,00
- Como R$ 300,00 < R$ 400,00, o desconto é de R$ 300,00 (o empregador arca com os R$ 100,00 restantes).
Outros Descontos que Reduzem o Salário Líquido
| Desconto | Base Legal | Limite |
|---|---|---|
| Vale-Transporte | Lei 7.418/1985 | Até 6% do salário bruto |
| Plano de Saúde (coparticipação) | Contrato/CCT | Conforme negociação |
| Vale-Refeição/Alimentação | Programa PAT | Até 20% do benefício |
| Pensão Alimentícia | Ordem judicial | Conforme determinação |
| Sindicato (contribuição) | CCT da categoria | Conforme convenção |
| Empréstimo Consignado | Contrato do empregado | Até 35% do salário líquido |
| Plano Previdenciário (PGBL) | Contrato/CCT | Conforme adesão |
| Faltas não justificadas | Art. 131 CLT | Proporcional aos dias |
| Atrasos | Holerite | Proporcional às horas |
Exemplos Práticos por Faixa Salarial
Exemplo 1: Salário Bruto de R$ 2.000,00 (sem dependentes, sem VT)
| Componente | Valor |
|---|---|
| Salário Bruto | R$ 2.000,00 |
| INSS (progressivo) | − R$ 156,85 |
| Base cálculo IRRF | R$ 1.843,15 (isento) |
| IRRF | R$ 0,00 |
| Salário Líquido | R$ 1.843,15 |
Exemplo 2: Salário Bruto de R$ 4.000,00 (2 dependentes, sem VT)
| Componente | Valor |
|---|---|
| Salário Bruto | R$ 4.000,00 |
| INSS | − R$ 395,99 |
| Dedução 2 dependentes | − R$ 379,18 |
| Base cálculo IRRF | R$ 3.224,83 |
| IRRF (15% − R$ 381,44) | − R$ 102,29 |
| Salário Líquido | R$ 3.501,72 |
Exemplo 3: Salário Bruto de R$ 8.000,00 (sem dependentes, com VT)
| Componente | Valor |
|---|---|
| Salário Bruto | R$ 8.000,00 |
| INSS (teto) | − R$ 908,86 |
| Base cálculo IRRF | R$ 7.091,14 |
| IRRF (27,5% − R$ 896,00) | − R$ 1.054,06 |
| Vale-Transporte (6%) | − R$ 480,00 |
| Salário Líquido | R$ 5.557,08 |
Holerite: Como Ler e Conferir Seus Descontos
O holerite (ou contracheque) é o documento que discrimina todos os proventos e descontos do mês. Confira sempre se os valores batem com as tabelas vigentes. Se encontrar divergências, consulte o RH ou sindicato.
Itens para verificar no holerite:
- Salário bruto (confere com o contrato?)
- Alíquota do INSS aplicada (está na tabela vigente?)
- Base de cálculo do IR (salário bruto menos INSS menos dependentes?)
- Alíquota do IR (confere com a tabela vigente?)
- Vale-transporte (não passa de 6% do bruto?)
- Faltas e atrasos (foram justificados ou não?)
Erros Comuns ao Calcular Salário Líquido
Aplicar a alíquota cheia sobre o total do salário: O INSS e o IR são progressivos. Cada faixa é tributada separadamente, como no imposto de renda da declaração anual.
Esquecer de subtrair o INSS antes de calcular o IR: O imposto de renda é calculado sobre a base de cálculo (salário bruto menos INSS menos dedução por dependentes), não sobre o salário bruto diretamente.
Considerar que VT sempre é 6%: O desconto máximo é 6%, mas se o custo real das passagens for menor, desconta-se apenas o custo real.
Não considerar horas extras habituais: Se você recebe horas extras com regularidade, elas entram na base de cálculo do INSS e do IR no mês em que são pagas.
Ignorar o teto do INSS: Salários acima de R$ 8.157,41 não têm INSS calculado sobre o excedente — o desconto fica fixo no teto de R$ 951,26.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. O salário mínimo em 2026 está isento de IRRF? Sim. O salário mínimo nacional em 2026 está abaixo da faixa de isenção de R$ 2.259,20 mensais, portanto trabalhadores que recebem apenas o salário mínimo não pagam Imposto de Renda Retido na Fonte.
2. Qual é a diferença entre salário bruto e salário nominal? Na prática, são usados como sinônimos. O salário bruto ou nominal é o valor registrado em carteira, antes de quaisquer descontos. O salário líquido é o que você efetivamente recebe após os descontos obrigatórios.
3. Como funciona a dedução por dependente no IRRF? Cada dependente cadastrado no holerite (filhos, cônjuge sem renda, pais sem renda, etc.) reduz a base de cálculo do IRRF em R$ 189,59 por mês. Com mais dependentes, menor o IR retido.
4. O 13º salário tem os mesmos descontos do salário mensal? Sim, mas com uma diferença: a 1ª parcela do 13º salário sofre apenas desconto de INSS (sem IRRF). O IRRF incide somente sobre a 2ª parcela, calculado sobre o valor total do 13º bruto (menos o INSS total).
5. Plano de saúde desconta imposto de renda? Se o plano de saúde é custeado pelo empregador via benefício coletivo empresarial, a contribuição do trabalhador pode ser deduzida na declaração anual de ajuste do IR. No entanto, essa dedução não é automática no holerite mensal — ela ocorre na declaração anual.
6. O que muda no salário líquido se eu tiver um empréstimo consignado? O empréstimo consignado é descontado diretamente do salário líquido, após a aplicação de todos os descontos fiscais. A legislação limita o total de consignações a 35% do salário líquido (sendo 5% exclusivos para despesas com cartão de crédito consignado).
7. Como calcular o salário líquido se recebo comissões? Comissões integram o salário bruto para fins de INSS e IRRF no mês em que são pagas. Portanto, em meses com comissões elevadas, o salário bruto sobe e, consequentemente, os descontos também aumentam.
8. Férias têm desconto de INSS e IR? Sim. As férias — incluindo o terço constitucional — são tributadas por INSS e IRRF normalmente no mês do recebimento. A base de cálculo do IR das férias segue a mesma tabela progressiva mensal.
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