自営業者および個人納税者向けの INSS: 支払う税率は?

CLT の労働者には、給与から直接 INSS が控除されるという保証 (および義務) があります。しかし、フリーランスのデザイナー、アプリドライバー、日雇い労働者、自営業の弁護士などはどうでしょうか?

社会保障への拠出、傷病手当金、出産手当金、退職金の保証に対する責任は、すべて専門家自身の肩にかかっています。 INSS を収集して社会保障ガイド (GPS) を生成するには、5%、11%、20% の 3 つの方法があります。選択を誤ると、退職が遅れたり、将来の収入が減少したりする可能性があります。

1. オプションの低所得プラン (5%)

対象者: 連邦政府のカドゥニコに登録されている低所得世帯のメンバーで、(仕事からの収入はなく) 自宅で専ら家事に専念している人限定です。 保証内容: 傷病手当金などの福利厚生に加えて、年齢に応じてのみ退職します (最低賃金は 1 回のみ受け取ります)。

2. 簡素化されたプラン (11%)

対象者: 自分で仕事をしているが、企業 (法人) にサービスを提供していない自営業の納税者 (個人)。 支払うもの: 現在の最低賃金 1 の価値に対して 11% の税金を常に支払います。 保証内容: 傷病手当金を受け取る権利を保証しますが、退職は年齢のみに基づいて行われます。常に最低賃金の 1 額に制限されます。後でより高い上限に追加しようとしても、貢献時間はカウントされません。 （MEI はすでに、同様の福利厚生ルールに従って、DAS に組み込まれた 5% の割合で自動的に支払いを行っています）。

3. 通常プラン(20%)

対象者: 最低賃金を超える年金の受け取りを希望する、または法人にサービスを提供する自営業者 (企業自体が 20% を徴収する)。 支払う金額: 寄付したい金額 (最低賃金と INSS の上限の間) を選択し、その金額の 20% を毎月支払います。 保証内容: これは、拠出期間に基づく退職金を許可し、宣言された平均給与に従い、公式の INSS 上限に達することができる充実した年金の支払いを保証する唯一の手段です。

年金計画

月額 ¥150 (11%) を支払うか、上限の 20% を支払って多額の投資を行うかの選択には戦略が必要です。弊社のツールによって更新された正確な値を確認し、自営業者向け INSS 計算ツール への影響を分析してください。