13 番目の給与の計算方法: 完全な公式

13 番目の給与 (またはクリスマス ボーナス) は、1962 年以来すべての CLT 従業員に保証されている権利です。追加の月給に相当する追加の支払いで、年の後半を通じて 2 回に分けて支払われます。

13 番目の給与計算ツール を使用して、すべての詳細な割引を含む各分割払いの正味金額を計算します。

13 番目の給与を受け取る権利があるのは誰ですか?

以下の者は 13 番目の給与を受け取る権利があります。 ※家事労働者を含む正式契約（CLT）を結んだ従業員。 ※田舎の労働者。 ※公務員。

• INSS 退職者および年金受給者。

以下の人は対象外です: 自営業者 (PJ/MEI)、インターン、ボランティア。

13 回目の給与の 2 回の分割払い

初回分割払い — 毎年 2 月 1 日から 11 月 30 日までの間にお支払いいただく必要があります。 ※金額：総給与の半額。

• IRRF 割引はありません (今回の分割払いでは INSS のみが保持されます)。

2 回目の分割払い — 12 月 20 日までにお支払いいただく必要があります:

• 金額: 総給与の残りの半分。
• IRRF 割引あり、INSS 補足も可能です。

13 番目の全額給与の計算

基本配合:

13 番目の総給与 = 総給与 × (勤務月数 ÷ 12)

一年中 (12 か月) 働いた人の場合:

13th Gross = 総給与 (全額)

例: ¥ 3.500,00, ano completo:

• 13º Bruto Total = ¥ の給与 3,500.00

1回目の分割払いの計算:

• 最初の分割払いの価値 (総額) = ¥ 3.500 ÷ 2 = ¥ 1,750.00
• ¥ 1.750,00 (alíquota progressiva)
• 1ª Parcela Líquida = ¥ の INSS 割引 1,750 – INSS

2回目の分割払いの計算:

• 2 回目の分割払いの価値 (総額) = ¥ 1.750,00
• Desconto de INSS (complemento, se necessário)
• Desconto de IRRF calculado sobre o valor total do 13º bruto menos o INSS total
• 2ª Parcela Líquida = ¥ 1,750 – 補完 INSS – IRRF

第13回比例給与

年度中に雇用または解雇された従業員の場合、13 日は勤務月数に比例します。

13 番目の比例 = 総給与 × 労働月数 ÷ 12

15 日以上働いた月は、丸月としてカウントされます。

例: 8 月 1 日に雇用された従業員 (丸 5 か月間勤務):

• 13 番目の比例 = ¥ 3.500 × 5 ÷ 12 = ¥ 1,458.33

退職時の13回目の給与

従業員が 正当な理由なく解雇された場合、または退職した場合、比例 13 日は退職金の一部であり、給与、比例休暇、およびその他の権利との残額と一緒に支払われなければなりません。

正当な理由で解雇された場合、従業員は今年度の 13 番目の給与を受け取る権利を失います。

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