Guida completa a FGTS 2026: depositi, saldo, prelievi e i tuoi diritti

Il FGTS (Fondo Garanzia Tempo di Servizio) è uno dei principali asset dei lavoratori brasiliani con un contratto formale. Creato nel 1966, rappresenta una percentuale dello stipendio che il datore di lavoro deposita mensilmente su un conto collegato alla Caixa Econômica Federal — e che può essere ritirato in situazioni specifiche previste dalla legge.

Con una correzione del 3% annuo + TR (tasso di riferimento), il FGTS non è esattamente il miglior investimento in termini di reddito, ma vale la pena come riserva di sicurezza sul lavoro. Questa guida spiega tutto: come vengono calcolati i depositi, come controllare il saldo, quando e come prelevare e cosa fare se l'azienda non incassa correttamente.

Utilizza il nostro Calcolatore FGTS per simulare il saldo accumulato e l'importo da ricevere al momento del licenziamento.

Cos'è il FGTS e chi ha ragione?

Il FGTS è un fondo costituito da depositi mensili obbligatori che il datore di lavoro effettua per conto del dipendente, presso la Caixa Econômica Federal. Non è una detrazione sullo stipendio: è un costo aggiuntivo per il datore di lavoro.

Lavoratori aventi diritto al FGTS

Come viene calcolato il deposito mensile FGTS?

Il datore di lavoro deve depositare l'8% dello stipendio mensile lordo del dipendente entro il 7 del mese successivo (o il giorno lavorativo precedente se il 7 cade in un fine settimana o in un giorno festivo).

Deposito FGTS = Retribuzione lorda × 8%

Che cosa rientra nella base di calcolo FGTS:

• Stipendio base
• Straordinari (nel mese in cui vengono pagati)
• Notte aggiuntiva
• Commissioni
• 13° stipendio (raccolto in scheda separata)
• Festività (nel mese del pagamento)
• Riflessione DSR sugli straordinari

Cosa NON è compreso nel calcolo base:

• Piano sanitario (beneficio)
• Buoni pasto e buoni pasto
• Buono di trasporto
• Costo e indennità giornaliere
• Terzo costituzionale di ferie (fino a certa interpretazione giurisprudenziale)

Tabella dei depositi mensili per fascia di stipendio

(Valori non comprensivi della correzione del 3% annuo + TR)

Come controllare il saldo FGTS

App FGTS (Caixa Econômica Federal).

1. Scarica l'app "FGTS" dall'App Store o da Google Play
2. Accedi con CPF e password (o registrati)
3. Visualizza il saldo di ciascun conto FGTS per datore di lavoro
4. Visualizza l'estratto conto del deposito mese per mese
5. Controllare i depositi in sospeso

Altri canali:

• Sito web Caixa: Caixa.gov.br → Lavoratore → FGTS → Controlla saldo
• Filiali di Caixa: Presentando CTPS e documento di identità
• Internet Banking Caixa: Se hai un conto bancario

Suggerimento pratico: Controlla periodicamente la dichiarazione FGTS per confermare che il datore di lavoro sta depositando correttamente. Molte irregolarità passano inosservate per anni.

Quando puoi ritirare il FGTS?

Il FGTS può essere revocato in specifiche situazioni previste dalla legge:

Situazioni di ritiro completo

Situazioni di recesso parziale

Bottino di compleanno vs. recesso-rescissione: quale scegliere?

Prelievo di compleanno è una modalità creata nel 2020 che ti consente di prelevare annualmente una percentuale del tuo saldo FGTS nel mese del tuo compleanno. In cambio rinunci all'intero recesso in caso di licenziamento senza giusta causa (mantieni solo la multa del 40%).

Tabella dei prelievi compleanno 2026

Esempio: Saldo di € 12.000,00 no saque-aniversário:

• Alíquota de 15% + parcela adicional de € 1.150,00
• Ritiro = € 12.000 × 15% + € 1.150 = € 1.800 + € 1.150 = € 2.950,00

Confronto: ritiro per compleanno vs. ritiro-rescissione

Raccomandazione: Il prelievo in occasione del compleanno è vantaggioso solo se avete una sicurezza lavorativa molto elevata e desiderate utilizzare la FGTS come fonte di reddito supplementare annuo. Per la maggior parte dei lavoratori, il recesso-cessazione (modalità tradizionale) offre una maggiore protezione finanziaria.

FGTS nel licenziamento illegittimo: il calcolo completo

In caso di licenziamento senza giusta causa, il lavoratore ha diritto:

1. Saldo FGTS = tutti i depositi accumulati (+ correzione monetaria)
2. FGTS Multa = 40% dell'intero saldo depositato durante il contratto (pagato dal datore di lavoro)
3. Contributo sociale = 10% dell'intero saldo depositato (pagato dal datore di lavoro al governo)

Esempio: Operaio con 5 anni in azienda, stipendio di € 4.000:

• FGTS acumulado (estimativa): 60 meses × € 320 = € 19.200 (mais correção ≈ € 20.500)
• Sanzione del 40%: € 20.500 × 40% = € 8.200 (da ricevere)
• Totale FGTS + multa: € 28.700

Cosa fare se l'azienda non riscuote i FGTS?

Se sospetti che il datore di lavoro non stia depositando FGTS, adotta queste misure:

1. Consulta l'estratto conto tramite app FGTS: Controlla se i versamenti vengono visualizzati correttamente mese per mese
2. Parla con il datore di lavoro: Potrebbe trattarsi di un ritardo o di un errore di registrazione
3. Segnalazione alla Caixa Econômica Federal: Qualsiasi agenzia accetta segnalazioni di irregolarità nel FGTS
4. Rapporto al Ministero del Lavoro: Tramite il portale Employbrasil.mte.gov.br
5. Iscrizione al tribunale del lavoro: Con le dichiarazioni come prova, il lavoratore ha diritto al FGTS non pagato + interessi e multe al datore di lavoro

Termine per richiedere i FGTS non riscossi: Nel corso del contratto e fino a 2 anni dopo la fine del rapporto di lavoro (prescrizione del lavoro), oppure 30 anni in processi specifici per i FGTS riscossi ma non accreditati.

FGTS e finanziamenti immobiliari

FGTS può essere utilizzato per finanziamenti immobiliari alle seguenti condizioni:

• L'immobile deve essere residenziale urbano nel comune in cui vive o lavora il lavoratore
• Il lavoratore deve avere 3 anni o più di lavoro in regime FGTS (non necessariamente consecutivi)
• Non può possedere un altro immobile nel comune
• L'immobile deve avere un valore compatibile con i limiti del SFH (Housing Financial System)

Possibili usi:

• Ingresso complementare al finanziamento
• Ammortizzare le rate o il saldo dovuto
• Estinguere integralmente il finanziamento

Errori comuni su FGTS

1. "FGTS viene detratto dal mio stipendio": Falso. Il FGTS è un costo a carico del datore di lavoro, pagato dal datore di lavoro in aggiunta alla retribuzione. Il tuo stipendio lordo non viene ridotto dalla FGTS.

2. "Posso ritirare la FGTS quando voglio": Falso. Il FGTS può essere ritirato solo nei casi previsti dalla legge. Al di fuori delle situazioni consentite (esclusi i prelievi in ​​occasione dei compleanni), il saldo è bloccato.

3. "Il bottino di compleanno vale sempre la pena": Dipende. Partecipando al prelievo compleanno perdi il diritto all'intero saldo in caso di licenziamento senza giusta causa: ricevi solo una multa del 40%. Per chi rischia il licenziamento può essere svantaggioso.

4. "La richiesta di dimissioni non dà diritto al FGTS": Parzialmente errato. In caso di dimissioni il lavoratore non ha diritto al ritiro del FGTS (il saldo è bloccato) né alla sanzione del 40%. Ma quando vai in pensione, raggiungi i 70 anni o hai una malattia grave, puoi ritirarti anche dopo aver rassegnato le dimissioni.

5. "FGTS rende pari al risparmio": FGTS rende il 3% annuo + TR (praticamente zero attualmente). Il rendimento del risparmio è dello 0,5% al ​​mese + TR quando il Selic è superiore all'8,5%. Matematicamente, il risparmio produce di più, ma la FGTS prevede una multa del 40% in caso di licenziamento, il che compensa molto.

Domande frequenti (FAQ)

1. La FGTS ha entrate? Quanto guadagna? Sì. Il FGTS rende il 3% annuo + TR (tasso di riferimento). Con il TR vicino allo zero dal 2017, il rendimento effettivo è di circa il 3% annuo. Questo valore è inferiore all’inflazione (IPCA) da molti anni, il che significa una reale perdita di potere d’acquisto. Tuttavia, la multa del 40% per licenziamento senza giusta causa compensa ampiamente questo ritardo.

2. Quanto tempo occorre perché FGTS cada dopo il licenziamento? Dopo aver registrato la cessazione su eSocial e averne ottenuto l'approvazione (quando necessario), il lavoratore può richiedere il recesso immediatamente. Il deposito della multa del 40% e il rilascio del saldo vengono generalmente effettuati entro fino a 10 giorni lavorativi dopo l'elaborazione da parte di Caixa.

3. Posso avere più di un account FGTS? Sì. Il FGTS dispone di conti individuali collegati per datore di lavoro. Se hai lavorato presso più aziende, avrai un account per azienda. Quando richiedi un prelievo, puoi ricevere il saldo da tutti i conti contemporaneamente.

4. La FGTS prescrive? Posso perdere il diritto al saldo? Il saldo FGTS non scade mentre il lavoratore è in vita. Tuttavia, il termine per la riscossione dei FGTS non riscossi dal datore di lavoro (tramite il tribunale del lavoro) è di 5 anni durante il contratto e 2 anni dopo la scadenza. Decorsi tali termini il diritto al ritardato pagamento potrebbe decadere.

5. Un lavoratore licenziato per giusta causa ha diritto al saldo FGTS? Sì, il saldo FGTS rimane sul conto e può essere prelevato nelle situazioni previste dalla legge (come pensionamento, malattia grave, 70 anni). Tuttavia il lavoratore licenziato per giusta causa non riceve la sanzione del 40% e non può prelevare immediatamente il saldo (il saldo viene bloccato finché non si configura una situazione di prelievo).

6. Come ritirare il FGTS per acquistare una proprietà? Accedi ad una filiale della Caixa Econômica Federal con: CTPS, RG/CPF, prova di residenza, contratto di compravendita o di finanziamento, certificato di registrazione della proprietà e dichiarazione del venditore. Il processo di analisi e rilascio può richiedere dai 15 ai 30 giorni.

7. Il FGTS del 13° stipendio viene depositato diversamente? Sì. Il FGTS della tredicesima è calcolato con l'aliquota dell'8% sulla tredicesima lorda e riscosso in due schede distinte: fino al 7 dicembre (relativo alla 1a rata) e fino al 7 febbraio dell'anno successivo (relativo alla 2a rata).

8. Posso utilizzare FGTS per saldare altri tipi di debito (carta, prestito)? No. L'utilizzo del FGTS è limitato da norme legali: finanziamento immobiliare, licenziamento senza giusta causa, malattia grave, età o morte. Non è possibile utilizzare il saldo per saldare debiti al consumo, carte di credito o prestiti personali.

Calcola il tuo saldo FGTS e la multa

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