एफजीटीएस सिम्युलेटर - शेष राशि, आय और समाप्ति की गणना करें
समय के साथ FGTS जमा और आय का अनुकरण करें। समाप्ति जुर्माना राशि और अनुमानित वार्षिक निकासी राशि की खोज करें।
मुख्य उद्देश्य
यह कैलकुलेटर सकल वेतन, सेवा की अवधि और आधिकारिक आय दर के आधार पर एफजीटीएस शेष का अनुमान लगाता है, सीमा के अनुसार जन्मदिन निकासी मूल्यों का अनुकरण करता है और अनुचित बर्खास्तगी के मामले में अधिकारों की गणना करता है। वित्तीय और श्रम नियोजन के लिए मौलिक।
प्रयुक्त सूत्र
अनिवार्य मासिक एफजीटीएस जमा कर्मचारी के सकल वेतन के 8% (मामूली प्रशिक्षुओं के लिए 2%) के बराबर है।
एफजीटीएस की पूंजीकृत मासिक आय कानून द्वारा टीआर (संदर्भित दर) प्लस 3% प्रति वर्ष (लगभग 0.2466% प्रति माह) के ब्याज पर तय की जाती है:
Saldo_{novo} = (Saldo_{anterior} + Depósito Mensal) × (1 + i_{fgts})
अनुचित बर्खास्तगी के मामले में, नियोक्ता द्वारा देय जुर्माना अनुबंध के दौरान जमा की गई जमा राशि का 40% है:
Multa Rescisória = Saldo Total × 0,40
परिणाम की व्याख्या कैसे करें?
कैलकुलेटर समय के साथ जमा हुई जमा राशि, पूंजीकृत ब्याज से अर्जित आय और कुल अंतिम शेष राशि दिखाता है। यह कैक्सा की प्रगतिशील तालिकाओं के अनुसार बर्खास्तगी के लिए 40% जुर्माने और बर्थडे विदड्रॉल में वापसी के अनुकरण के साथ विवरण प्रस्तुत करता है।
व्यावहारिक उदाहरण
- ₹ 3.000,00 por 12 meses: Depósito mensal de ₹ का वेतन 240.00. 1 वर्ष में कुल जमा: ₹ 2.880,00. Saldo final acumulado (com juros): ₹ 2,918.00. समाप्ति पर 40% जुर्माना: ₹ 1,167.20।
- ₹ 5.000,00 por 36 meses: Depósito mensal: ₹ 400.00 का वेतन। कुल जमा: ₹ 14.400,00. Saldo com rendimentos: ₹ 14,930.00. 40% जुर्माना: ₹5,972.00।
उपयोग के सुझाव
- जन्मदिन निकासी का विकल्प अनुचित बर्खास्तगी के मामले में कुल शेष राशि की निकासी को रोकता है, केवल 40% समाप्ति जुर्माने का अधिकार बरकरार रखता है।
- कर्मचारी एफजीटीएस व्यवस्था के तहत 3 साल के काम के बाद आवासीय अचल संपत्ति वित्तपोषण की किश्तों का भुगतान या भुगतान करने के लिए एफजीटीएस शेष का उपयोग कर सकता है।
- यह जांचने के लिए कि नियोक्ता द्वारा जमा सही ढंग से किया जा रहा है या नहीं, आधिकारिक कैक्सा इकोनोमिका फेडरल ऐप पर नियमित रूप से अपना एफजीटीएस बैलेंस जांचें।
महत्वपूर्ण टिप्पणियाँ
यह सिमुलेशन 8% की आधिकारिक जमा दर और टीआर + 3% प्रति वर्ष की उपज दर (कानून 8,036/1990) को अपनाता है। आधिकारिक बैंड और मूवमेंट नियमों से सीधे कैक्सा इकोनोमिका फ़ेडरल के FGTS पोर्टल पर परामर्श लिया जा सकता है। जन्मदिन निकासी की गणना कैक्सा इकोनोमिका फ़ेडरल द्वारा प्रकाशित आधिकारिक प्रतिशत और निश्चित अतिरिक्त बैंड का उपयोग करती है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)
FGTS क्या है और इसकी मासिक गणना कैसे की जाती है?
एफजीटीएस (सर्विस टाइम गारंटी फंड) नियोक्ता से कर्मचारी के सकल वेतन के 8% (प्रशिक्षुओं के लिए 2%) के बराबर अनिवार्य मासिक जमा से बना एक फंड है। ₹ 4.000, o depósito mensal é de ₹ 320 के वेतन के लिए। शेष राशि से बचत खाते की मूल पारिश्रमिक दर प्लस टीआर प्लस 3.0% प्रति वर्ष (परिणामों का वितरण) प्राप्त होता है।
मैं एफजीटीएस कब वापस ले सकता हूं?
एफजीटीएस को विशिष्ट स्थितियों में वापस लिया जा सकता है: अनुचित बर्खास्तगी (पूर्ण वापसी और 40% जुर्माना), पहली संपत्ति की खरीद, सेवानिवृत्ति, धारक या आश्रित की गंभीर बीमारी (कैंसर, एचआईवी) का निदान, कर्मचारी की मृत्यु, सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त प्राकृतिक आपदा, और जन्मदिन (सालगिरह निकासी)। खाते की निष्क्रियता के 3 साल बाद भी शेष राशि निकाली जा सकती है।
FGTS जन्मदिन निकासी क्या है और क्या इसमें शामिल होने लायक है?
जन्मदिन की निकासी आपको प्रगतिशील दरों के अनुसार, जन्मदिन के महीने में FGTS शेष का एक हिस्सा सालाना निकालने की अनुमति देती है: ₹ 500 retira 50%; de ₹ 500 से ₹ 1.000 retira 40% + ₹ 50 तक; ₹ 1.000 a ₹ से 5,000 निकासी 30% + ₹ 150; और इसी तरह। नुकसान यह है कि अनुचित बर्खास्तगी के मामले में पूरी निकासी छोड़ दी जाती है, केवल 40% जुर्माना मिलता है। यह उन लोगों के लिए मान्य है जिनके पास स्थिर नौकरी है और वे समय-समय पर तरलता चाहते हैं।
अनुचित बर्खास्तगी के मामले में एफजीटीएस जुर्माना क्या है?
अनुचित बर्खास्तगी के मामले में, नियोक्ता कर्मचारी के कुल एफजीटीएस शेष (अनुबंध की शुरुआत के बाद से सभी जमाओं पर गणना) पर 40% जुर्माना जमा करने के लिए बाध्य है। सरकार को आवंटित समान शेष राशि पर अतिरिक्त 10% भी है। कर्मचारी को तत्काल निकासी के लिए जुर्माना और शेष राशि मिलाकर 40% प्राप्त होता है।
FGTS कैसे भुगतान करता है? क्या यह बचत की तुलना में लाभप्रद है?
एफजीटीएस प्रति वर्ष 3% से अधिक टीआर (रेफ़रेंशियल रेट) प्राप्त करता है। प्रति वर्ष 3% से ऊपर की मुद्रास्फीति की अवधि में, FGTS वास्तविक रूप से क्रय शक्ति खो देता है। इसके अतिरिक्त, न्यासी बोर्ड फंड के मुनाफे का एक हिस्सा श्रमिकों को वितरित करता है (हाल के वर्षों में औसतन 1% से 2% अतिरिक्त)। बचत की तुलना में, प्रदर्शन समान है - दोनों निवेश विकल्प के रूप में सीडीआई और ट्रेजरी सेलिक से नीचे हैं।
क्या मैं संपत्ति खरीदने के लिए FGTS का उपयोग कर सकता हूँ?
हाँ। एफजीटीएस का उपयोग निम्नलिखित के लिए किया जा सकता है: पहली आवासीय संपत्ति की खरीद पर डाउन पेमेंट करना, एसएफएच (प्रत्येक 2 वर्ष) में रियल एस्टेट वित्तपोषण की बकाया राशि का परिशोधन करना, या बकाया राशि का निपटान करना। ऐसा करने के लिए, संपत्ति एसएफएच सीमा के भीतर होनी चाहिए, कर्मचारी के पास निवास या कार्य की नगर पालिका में कोई अन्य संपत्ति नहीं हो सकती है और एफजीटीएस में कम से कम 3 साल का योगदान होना चाहिए।
इस्तीफे की स्थिति में FGTS का क्या होता है?
यदि कर्मचारी स्वेच्छा से इस्तीफा देता है, तो वह तुरंत एफजीटीएस शेष राशि वापस लेने का अधिकार खो देता है - इसे केवल संपत्ति खरीद, सेवानिवृत्ति या गंभीर बीमारी जैसी विशेष स्थितियों में ही वापस लिया जा सकता है। आपको 40% जुर्माना भी नहीं मिलेगा. शेष राशि खाते में बनी रहती है और सामान्य रूप से अर्जित होती रहती है, और वर्तमान नियमों के अनुसार भविष्य में निकाली जा सकती है।
FGTS बैलेंस कैसे चेक करें?
FGTS बैलेंस के बारे में FGTS ऐप (iOS और Android के लिए उपलब्ध), वेबसाइट fgts.caixa.gov.br पर, Caixa Econômica फ़ेडरल शाखाओं में या Caixa द्वारा भेजे गए स्टेटमेंट के माध्यम से परामर्श लिया जा सकता है। नियोक्ता मासिक विवरण प्रदान करने के लिए बाध्य है। समय-समय पर यह जांचने की सिफारिश की जाती है कि जमा सही ढंग से किया जा रहा है या नहीं, क्योंकि देरी के मामले में नियोक्ता पर जुर्माना लगाया जा सकता है।