स्व-रोज़गार और व्यक्तिगत करदाताओं के लिए आईएनएसएस: किस दर से भुगतान करना होगा?

सीएलटी श्रमिकों के पास सीधे उनके पेरोल से आईएनएसएस कटौती की सुरक्षा (और दायित्व) है। लेकिन उन लोगों के बारे में क्या जो फ्रीलांस डिजाइनर, ऐप ड्राइवर, दिहाड़ी मजदूर या स्व-रोज़गार वकील हैं?

सामाजिक सुरक्षा में योगदान देने और बीमारी लाभ, मातृत्व वेतन और सेवानिवृत्ति की गारंटी देने की जिम्मेदारी पूरी तरह से पेशेवर के कंधों पर आती है। आईएनएसएस एकत्र करने, सामाजिक सुरक्षा गाइड (जीपीएस) तैयार करने के तीन तरीके हैं: 5%, 11% और 20%। गलत विकल्प से आपकी सेवानिवृत्ति में देरी हो सकती है या भविष्य में आपकी कमाई कम हो सकती है।

1. वैकल्पिक कम आय योजना (5%)

कौन कर सकता है: संघीय सरकार के कैडुनिको में पंजीकृत कम आय वाले परिवारों के सदस्यों के लिए विशेष, जो अपने निवास में घरेलू काम के लिए खुद को समर्पित करते हैं (काम से अपनी आय के बिना)। क्या गारंटी देता है: बीमारी लाभ जैसे लाभों के अलावा, केवल उम्र के आधार पर सेवानिवृत्ति (केवल 1 न्यूनतम वेतन प्राप्त करना)।

2. सरलीकृत योजना (11%)

कौन कर सकता है: कोई भी स्व-रोज़गार करदाता (व्यक्ति) जो स्वयं काम करता है, लेकिन कंपनियों (कानूनी संस्थाओं) को सेवाएं प्रदान नहीं करता है। आप क्या भुगतान करते हैं: आप हमेशा 1 (एक) वर्तमान न्यूनतम वेतन के मूल्य पर 11% कर का भुगतान करते हैं। यह क्या गारंटी देता है: बीमारी लाभ के अधिकार की गारंटी देता है, लेकिन केवल उम्र के आधार पर सेवानिवृत्त होता है और हमेशा 1 न्यूनतम वेतन की राशि तक सीमित होता है। यदि आप इसे बाद में ऊंची सीमा में जोड़ने का प्रयास करते हैं तो योगदान समय की गणना नहीं की जाती है। (एमईआई पहले से ही समान लाभ नियमों का पालन करते हुए 5% की दर से डीएएस में स्वचालित रूप से भुगतान करते हैं)।

3. सामान्य योजना (20%)

कौन कर सकता है: स्व-रोज़गार पेशेवर जो न्यूनतम वेतन से अधिक पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं या जो कानूनी संस्थाओं को सेवाएं प्रदान करते हैं (जहां कंपनी स्वयं 20% एकत्र करती है)। आप क्या भुगतान करते हैं: आप वह राशि चुनते हैं जिसका आप योगदान करना चाहते हैं (न्यूनतम वेतन और अधिकतम आईएनएसएस सीमा के बीच) और प्रति माह उस राशि का 20% भुगतान करें। यह क्या गारंटी देता है: यह एकमात्र तरीका है जो योगदान समय के आधार पर सेवानिवृत्ति की अनुमति देता है और मजबूत पेंशन के भुगतान की गारंटी देता है जो घोषित औसत वेतन का पालन करता है, और आधिकारिक आईएनएसएस सीमा तक पहुंच सकता है।

पेंशन योजना

₹150 प्रति माह (11%) का भुगतान करने या सीमा से 20% अधिक भुगतान करके भारी निवेश करने के बीच चयन करने के लिए रणनीति की आवश्यकता होती है। हमारे टूल द्वारा अपडेट किए गए सटीक मानों की जांच करें और हमारे स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए आईएनएसएस कैलकुलेटर पर प्रभाव का विश्लेषण करें।