FGTS-Simulator – Berechnen Sie Kontostand, Einkommen und Kündigung
Simulieren Sie die Einzahlung und das Einkommen von FGTS im Laufe der Zeit. Informieren Sie sich über die Höhe der Kündigungsstrafen und die geschätzten jährlichen Auszahlungsbeträge.
Was ist der Zweck?
Dieser Rechner schätzt den FGTS-Saldo auf der Grundlage des Bruttogehalts, der Dienstzeit und des offiziellen Einkommenssatzes, simuliert Geburtstagsauszahlungswerte nach Spanne und berechnet Rechte im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung. Grundlegend für die Finanz- und Arbeitsplanung.
Verwendete Formel
Die obligatorische monatliche FGTS-Einzahlung beträgt 8 % des Bruttolohns des Arbeitnehmers (2 % für minderjährige Lehrlinge).
Das kapitalisierte monatliche Einkommen des FGTS ist gesetzlich auf TR (Referenzzinssatz) zuzüglich Zinsen von 3 % pro Jahr (ca. 0,2466 % pro Monat) festgelegt:
Saldo_{novo} = (Saldo_{anterior} + Depósito Mensal) × (1 + i_{fgts})
Im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung beträgt die vom Arbeitgeber zu zahlende Geldbuße 40 % des Gesamtbetrags der während der Vertragslaufzeit geleisteten Anzahlungen:
Multa Rescisória = Saldo Total × 0,40
Wie ist das Ergebnis zu interpretieren?
Der Rechner zeigt die im Laufe der Zeit angesammelten Einlagen, die Einnahmen aus kapitalisierten Zinsen und den Gesamtendsaldo an. Es werden die Details mit der 40-prozentigen Entlassungsstrafe und der Simulation des Entzugs beim Geburtstagsentzug gemäß den progressiven Tabellen von Caixa vorgestellt.
Praktische Beispiele
- Gehalt von € 3.000,00 por 12 meses: Depósito mensal de € 240,00. Gesamteinzahlung in einem Jahr: € 2.880,00. Saldo final acumulado (com juros): € 2.918,00. Kündigungsstrafe von 40 %: 1.167,20 €.
- Gehalt von € 5.000,00 por 36 meses: Depósito mensal: € 400,00. Gesamteinzahlung: € 14.400,00. Saldo com rendimentos: € 14.930,00. 40 % Bußgeld: 5.972,00 €.
Tipps zur Verwendung
- Die Option zur Geburtstagsauszahlung verhindert die Auszahlung des Gesamtbetrags im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung und behält lediglich das Recht auf eine Kündigungsstrafe von 40 % bei.
- Der Arbeitnehmer kann das FGTS-Guthaben zur Tilgung oder Tilgung von Raten der Wohnimmobilienfinanzierung nach dreijähriger Beschäftigung im Rahmen des FGTS-Regimes verwenden.
- Überprüfen Sie regelmäßig Ihr FGTS-Guthaben in der offiziellen Caixa Econômica Federal-App, um zu überprüfen, ob die Einzahlungen vom Arbeitgeber korrekt vorgenommen werden.
Wichtige Beobachtungen
Bei dieser Simulation werden die offiziellen Einlagenzinsen von 8 % und die Rendite von TR + 3 % pro Jahr angenommen (Gesetz 8.036/1990). Die offiziellen Bänder und Bewegungsregeln können direkt auf dem FGTS-Portal der Caixa Econômica Federal eingesehen werden. Bei der Berechnung der Geburtstagsauszahlung werden der offizielle Prozentsatz und die von der Caixa Econômica Federal veröffentlichten festen Zusatzbänder zugrunde gelegt.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist der FGTS und wie wird er monatlich berechnet?
Der FGTS (Service Time Guarantee Fund) ist ein Fonds, der aus obligatorischen monatlichen Einzahlungen des Arbeitgebers in Höhe von 8 % des Bruttogehalts des Arbeitnehmers (2 % für Auszubildende) besteht. Bei einem Gehalt von € 4.000, o depósito mensal é de € 320. Der Saldo ergibt den Grundvergütungssatz des Sparkontos plus TR plus 3,0 % pro Jahr (Ergebnisverteilung).
Wann kann ich das FGTS abheben?
Das FGTS kann in bestimmten Situationen entzogen werden: ungerechtfertigte Entlassung (vollständiger Entzug plus 40 % Geldstrafe), Kauf der ersten Immobilie, Ruhestand, Diagnose einer schweren Krankheit (Krebs, HIV) des Inhabers oder Unterhaltsberechtigten, Tod des Arbeitnehmers, von der Regierung anerkannte Naturkatastrophe und Geburtstag (Entzug an Jahrestagen). Das Guthaben kann auch nach 3 Jahren Inaktivität des Kontos ausgezahlt werden.
Was ist die FGTS-Geburtstagsauszahlung und lohnt es sich, mitzumachen?
Mit der Geburtstagsabhebung können Sie jährlich einen Teil des FGTS-Guthabens im Geburtstagsmonat nach progressiven Tarifen abheben: bis zu € 500 retira 50%; de € 500 bis € 1.000 retira 40% + € 50; von € 1.000 a € 5.000 30 % abheben + 150 €; und so weiter. Der Nachteil besteht darin, dass im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung auf den vollständigen Entzug verzichtet wird und nur eine Geldstrafe von 40 % verhängt wird. Es gilt für diejenigen, die einen festen Arbeitsplatz haben und regelmäßig Liquidität wünschen.
Wie hoch ist die FGTS-Geldstrafe im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung?
Im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine Geldstrafe in Höhe von 40 % auf das gesamte FGTS-Guthaben des Arbeitnehmers zu hinterlegen (berechnet auf alle Einzahlungen seit Vertragsbeginn). Darüber hinaus werden dem Staat weitere 10 % des gleichen Betrags zugewiesen. Der Arbeitnehmer erhält 40 %, insgesamt eine Geldstrafe und den Restbetrag für den sofortigen Entzug.
Wie zahlt sich FGTS aus? Ist es vorteilhaft im Vergleich zum Sparen?
Das FGTS ergibt den TR (Referenzzinssatz) plus 3 % pro Jahr. In Zeiten einer Inflation über 3 % pro Jahr verliert das FGTS real an Kaufkraft. Darüber hinaus verteilt das Kuratorium einen Teil des Fondsgewinns an die Arbeitnehmer (in den letzten Jahren durchschnittlich 1 bis 2 % zusätzlich). Im Vergleich zu Ersparnissen ist die Performance ähnlich – beide liegen als Anlagealternativen unter dem CDI und dem Treasury Selic.
Kann ich FGTS nutzen, um eine Immobilie zu kaufen?
Ja. Mit dem FGTS können Sie: eine Anzahlung beim Kauf der ersten Wohnimmobilie leisten, den Restbetrag der Immobilienfinanzierung im SFH amortisieren (alle 2 Jahre) oder den Restbetrag begleichen. Dazu muss die Immobilie innerhalb der SFH-Grenze liegen, der Arbeitnehmer darf keine andere Immobilie in der Wohn- oder Arbeitsgemeinde besitzen und muss mindestens 3 Jahre lang Beiträge zum FGTS geleistet haben.
Was passiert mit dem FGTS im Falle eines Rücktritts?
Wenn der Arbeitnehmer freiwillig kündigt, verliert er oder sie das Recht, das FGTS-Guthaben sofort abzuheben – es kann nur in besonderen Situationen wie Immobilienkauf, Ruhestand oder schwerer Krankheit abgehoben werden. Sie erhalten auch nicht die Strafe von 40 %. Das Guthaben verbleibt auf dem Konto und wird weiterhin normal gutgeschrieben und kann in Zukunft gemäß den geltenden Regeln abgehoben werden.
Wie überprüfe ich das FGTS-Guthaben?
Der FGTS-Saldo kann über die FGTS-App (verfügbar für iOS und Android), auf der Website fgts.caixa.gov.br, in den Filialen der Caixa Econômica Federal oder über den von Caixa gesendeten Kontoauszug eingesehen werden. Der Arbeitgeber ist zur monatlichen Abrechnung verpflichtet. Es wird empfohlen, regelmäßig zu überprüfen, ob die Einzahlungen korrekt erfolgen, da der Arbeitgeber im Falle einer Verzögerung mit einer Geldstrafe rechnen muss.