Vollständiger Leitfaden zur FGTS-Berechnung und -Auszahlung

Der Service Time Guarantee Fund (FGTS) ist ein obligatorischer Sparfonds, der von der Regierung eingerichtet wurde, um Arbeitnehmer zu schützen, die ohne triftigen Grund entlassen werden. Jeden Monat zahlt das Unternehmen 8 % Ihres Bruttogehalts auf ein Konto ein, das mit der Caixa Econômica Federal verbunden ist.

Die große Frustration der brasilianischen Arbeitnehmer besteht darin, dass sie wissen, dass dieses Geld vorhanden ist, dass es durch die Inflation aufgezehrt wird und dass sie nicht in der Lage sind, darauf zuzugreifen, wann immer sie wollen. In diesem Ratgeber erklären wir, wie Sie berechnen, wie viel Sie haben, wie viel Sie verdienen und wie Sie das Geld daraus herausbekommen.

Wie hoch ist der Ertrag von FGTS?

Laut Gesetz unterliegt das auf dem FGTS-Konto gehaltene Geld einem festen Zinssatz von 3 % pro Jahr + Referenzzinssatz (TR). Kürzlich haben die Gerichte eine Änderung dieses Index erörtert, aber historisch gesehen bringt das FGTS weniger Rendite als ein Sparkonto und verliert angesichts der realen Inflation drastisch an Kaufkraft.

Daher ist die Verwendung von FGTS-Geldern zur Reduzierung der Finanzierung oder die Investition in festverzinsliche Produkte in der Regel mathematisch gesehen die beste Entscheidung.

Wann kann ich zurücktreten?

Für den Zugriff auf das Geld gelten strenge Modalitäten:

1. Kündigung ohne triftigen Grund: Ermöglicht eine vollständige Auszahlung vom Konto zuzüglich einer Strafe von 40 % (wird vom Unternehmen auf den gesamten während der Vertragslaufzeit eingezahlten Betrag gezahlt).
2. Wohnraumfinanzierung: Mit dem Restbetrag können Sie eine Anzahlung für Ihre erste von SFH finanzierte Immobilie leisten oder alle 2 Jahre Raten Ihrer aktuellen Finanzierung zurückzahlen.
3. Abhebung zum Geburtstag: Ermöglicht Ihnen, jährlich im Monat Ihres Geburtstages einen Prozentsatz des Guthabens abzuheben (der je nach Saldo zwischen 5 % und 50 % variiert). Der Nachteil: Wenn Sie bei dieser Option ohne triftigen Grund entlassen werden, erhalten Sie nur die 40 % Strafe, nicht aber den Kontostand.
4. Ruhestand und schwere Krankheiten: Vollständige Veröffentlichung.
5. Inaktivität: Inaktive Konten (keine Einzahlungen) für 3 ununterbrochene Jahre.

Nutzen Sie das Tool zu Ihrem Vorteil

Verwenden Sie unseren FGTS-Rechner, um herauszufinden, ob die Personalabteilung Ihr Geld korrekt einzahlt, oder um zu simulieren, wie viel von einer Geldstrafe von 40 % Sie morgen erhalten würden. Geben Sie einfach Ihr Gehalt und Dienstalter ein, um eine genaue Schätzung des Sperrguthabens zu erhalten.