So berechnen Sie Überstunden nach CLT

Überstunden sind Stunden, die zusätzlich zum normalen Arbeitstag geleistet werden (im Allgemeinen 8 Stunden pro Tag und 44 Stunden pro Woche für CLT-Mitarbeiter). Gemäß der brasilianischen Arbeitsgesetzgebung haben Sie für diese zusätzlichen Stunden Anspruch auf einen obligatorischen Zuschlag zusätzlich zum normalen Stundensatz.

Verwenden Sie unseren Überstundenrechner, um den genauen Wert jeder Überstunden gemäß den CLT-Regeln automatisch zu berechnen.

Wie hoch ist die Überstundenvergütung nach dem CLT?

Artikel 59 der Konsolidierung des Arbeitsrechts (CLT) legt die folgenden Regeln für obligatorische Mindesterhöhungen fest:

• 50 % auf den Normalstundensatz: für übliche Überstunden an Werktagen (Montag bis Freitag).
• 100 % des normalen Stundensatzes: für Überstunden an Sonn- und Feiertagen (oder gemäß Tarifvertrag der Kategorie).

Übereinkommen und Tarifverträge können Prämien vorsehen, die höher sind als die gesetzlichen Mindestbeträge. Erkundigen Sie sich daher immer bei Ihrer Gewerkschaft.

So berechnen Sie den normalen Stundensatz

Der erste Schritt zur Berechnung von Überstunden besteht darin, den genauen Wert Ihrer Normalarbeitszeit zu ermitteln. Die Berechnung variiert je nach monatlicher Fahrt:

Für eine 220-Stunden-Monatsschicht (8h/Tag, 5 Tage/Woche):

Normaler Stundensatz = Bruttogehalt ÷ 220

Für eine 180-Stunden-Monatsschicht (6h/Tag, 5 Tage/Woche):

Normaler Stundensatz = Bruttogehalt ÷ 180

Beispiel: Für ein Gehalt von € 3.300,00 e jornada de 220 horas:

• Hora Normal = € 3.300 ÷ 220 = 15,00 € pro Stunde

Berechnung zusätzlicher Überstunden

Extra gemeinsame Zeit (zusätzliche 50 %)

Überstundenwert = Normalzeit × 1,5

• Beispiel: € 15,00 × 1,5 = € 22,50 pro Überstunden

Überstunden an Sonn- und Feiertagen (zusätzlich 100 %)

Überstundenwert = Normalzeit × 2,0

• Beispiel: € 15,00 × 2,0 = € 30,00 pro Stunde Überstunden an Feiertagen

Die Reflexion von Überstunden auf DSR

DSR (Remunerated Weekly Rest) ist das Recht auf bezahlte Ruhezeit von mindestens 24 aufeinanderfolgenden Stunden pro Woche (im Allgemeinen Sonntag). Das CLT bestimmt, dass der Wert der Überstunden in dem Monat, in dem sie geleistet werden, Teil der DSR-Berechnungsgrundlage ist.

So berechnen Sie den DSR:

1. Addieren Sie die Gesamtzahl der im Laufe des Monats geleisteten Überstunden (mit Ausnahme der Überstunden an Sonn- und Feiertagen, für die bereits DSR gezahlt wurde).
2. Teilen Sie diesen Betrag durch die Anzahl der im Monat geleisteten Arbeitstage.
3. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit der Anzahl der Sonntage (oder Feiertage unter der Woche) im Monat.

Überstunden und andere Arbeitskosten

Die Überstundenprämie ist keine isolierte Zahlung. Der Gesamtbetrag (einschließlich der Zusatzgebühr) spiegelt weitere Kosten wider, die der Arbeitgeber berechnen muss:

• FGTS: Der FGTS von 8 % wird auf die insgesamt bezahlten Überstunden angewendet.
• INSS: Der Beitrag zum INSS wird auf der Grundlage der Gesamtvergütung (Gehalt + Überstunden + DSR) berechnet.
• 13. Gehalt und Urlaub: Die üblichen Überstunden sind Teil der Berechnungsgrundlage für das 13. Gehalt und Urlaub.

Berechnen Sie jetzt Ihre Überstunden

Mit all diesen Konsequenzen ist die manuelle Berechnung von Überstunden mühsam und fehleranfällig. Unser Tool automatisiert den gesamten Prozess.

Klicken Sie hier, um unseren Überstundenrechner zu verwenden und erhalten Sie das detaillierte Ergebnis mit dem zusätzlichen Betrag, den Auswirkungen auf den DSR und der zu erhaltenden Gesamtsumme!